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台積公司以TSMC ESG AWARD深化永續文化，第七屆徵件前特別結合音樂展演與遊戲化知識挑戰，推出「THE ESG IDOL」與「ESG Lucky 7」二大暖身活動，將ESG五大方向轉化為好玩的互動體驗，吸引海內外組織熱烈響應，累計突破70萬人次參與；不僅深化同仁的永續共識，更為第七屆TSMC ESG AWARD蓄積行動能量。
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為使永續文化生根茁壯，台積公司以「建構學習、孕育創新、響應行動」三大策略推動一系列賦能計畫，其中TSMC ESG AWARD做為驅動創新的核心平台，鼓勵同仁提出鏈結「綠色製造、建立責任供應鏈、打造健康共融職場、培育人才、關懷弱勢」ESG五大方向的好點子，並表彰組織的永續實績。今年迎接第七屆TSMC ESG AWARD報名徵件，台積公司以「音樂共感、遊戲共學」為主軸，推出「THE ESG IDOL」與「ESG Lucky 7」二大創新暖身活動，透過歌唱展演及知識挑戰，將ESG五大方向內涵轉化高互動的參與體驗，成功吸引海內外組織全數投入、累計逾70萬人次響應，為第七屆TSMC ESG AWARD蓄積豐沛動能。
台積公司持續以創新手法激勵同仁實踐ESG，繼上年度「永續偵探聯盟」與「永續連連看」趣味遊戲後，本屆企業永續辦公室推出全新企畫「THE ESG IDOL」，邀請同仁以歌唱展現對永續議題的多元理解與創意，活動歷經人氣投票及總決賽，共吸引逾5萬人次響應。其中，初賽的人氣投票結合永續小知識，以「先答題、再投票」機制讓同仁在支持參賽者的同時，亦進一步瞭解台積公司ESG行動；在總決賽現場，同仁在歌曲中融入工作日常的永續實踐，將專業議題轉譯為容易共感的音樂語言，不僅大幅提升活動趣味性，更凝聚對永續行動的共鳴。
合唱之所以動人，是因為每一個聲音都願意聆聽、配合並支撐彼此；這也像公司推動ESG，必須與供應鏈、社會及環境相互依存、共同前進，才能走得長遠。
THE ESG IDOL非常有意義，能用音樂為公司的ESG推廣盡一份心力，是非常難忘且珍貴的體驗，一起繼續為ESG加油！
延續THE ESG IDOL的熱潮，台積公司企業永續辦公室接續推出「ESG Lucky 7」，呼應第七屆TSMC ESG AWARD，以幸運數字「7」為活動概念，結合線上拉霸機設計與ESG五大方向知識問答，打造可輕鬆上手的互動模式。同仁每日皆可上線挑戰，體驗「永續連線，好運無限！」的遊戲樂趣，並在過程中認識台積公司永續行動與TSMC ESG AWARD報名資訊。本活動共逾65萬人次熱情投入，參與者可抽限量TSMC永續手機腕繩，達標亦可獲得ESG Points獎勵。透過遊戲化設計，讓永續知識跳脫單向宣導，成為同仁主動響應與分享的有趣歷程，進一步擴大TSMC ESG AWARD的報名熱度。
透過二大創新暖身活動，不僅深化同仁對ESG五大方向的理解，亦為後續TSMC ESG AWARD徵件激發靈感，並持續鼓勵同仁探索永續新解方，驅動正向而美好的改變。欲瞭解更多台積公司ESG行動，請參考永續網站、永續報告書、ESG電子報及社群平台《台積電‧愛‧行動》。
- 什麼是台積公司ESG五大方向？
台積公司ESG五大方向包含「綠色製造、建立責任供應鏈、打造健康共融職場、培育人才、關懷弱勢」。
- 台積公司如何透過ESG AWARD推廣永續文化？
TSMC ESG AWARD鼓勵台積同仁與組織透過結合核心本業、職能專業，積極發想並實踐ESG五大方向的具體行動，共同創造永續發展文化。為提升參與度，台積公司於第七屆TSMC ESG AWARD徵件前規畫暖身活動，透過音樂展演與遊戲化學習，協助同仁在參與過程中理解ESG內涵，進一步累積提案靈感與行動能量。