台積公司透過TSMC ESG AWARD鼓勵員工提出與公司ESG五大方向息息相關的好點子、表彰組織的ESG實績，激發同仁勇於探索、挖掘各種進步的可能，為公司創新的永續文化挹注源源動能。民國111年TSMC ESG AWARD邁入第三屆，為鼓勵全員投入ESG，今年進一步加入所有海外子公司共襄盛舉，除以3D虛擬展覽空間展出初選入圍提案、消弭地域限制，並首度於開放報名前推出二大永續素養暖身行動，強化同仁對ESG價值與作為的認知。本屆共吸引109,890 人次同仁參與，報名提案總數達1,880件，相較去年再成長50%，持續延伸共好影響力。

持續深耕組織ESG文化，五大方向提案數皆增加

為推動海內外各組織落實永續文化，台積公司除建置TSMC ESG AWARD雙語網站外，今年同時擴大提案諮詢討論會規模至50場，並邀請去年獲得ESG創新推廣獎的組織ESG種子代表，分享如何激發各組織同仁實踐ESG的心法，以及由內部專家針對節能減碳、資源循環、多元與共融等永續議題與同仁進行經驗交流，跨組織提升共好效益。分析今年同仁的提案分布，ESG五大方向的提案件數同步增加，其中「打造多元包容職場」的投件成長率更達116%，顯示同仁對於打造可釋放潛能、實現多元價值的工作環境念茲在茲，願意提出創新想法並付諸行動。

台積公司以TSMC ESG AWARD做為推動永續思維與行動的共享平台，集結同仁的永續實力強化公司與時俱進的競爭力，針對獲選第一、二屆ESG酷炫點子獎的40件提案，透過台積公司ESG委員會每季進行跨部門溝通、整合資源並追蹤執行進度，目前總計31件提案執行中，持續驅動更多美好的改變。欲了解更多台積公司ESG行動，請參考ESG網站、永續報告書、ESG電子報及社群平台《台積電‧愛‧行動》。