《台積公司民國114年度永續報告書》正式上線

以創新為成長動能，台積公司擘畫ESG五大方向全面推動永續發展，並透過五大永續角色管理執行作為與績效。最新的《台積公司民國114年度永續報告書》以「晶映澄明，透見永續」為設計主軸，透明展現鏈結國際趨勢與利害關係人期待的具體進展；除聚焦「淨零排放（Net Zero）、水資源正效益（Water Positive）、自然與生物多樣性無淨損失（No Net Loss, NNL）」三大永續承諾，更首次將「生物多樣性」納入重大議題，彰顯對自然環境及價值鏈韌性的重視，期盼攜手利害關係人開創經濟、環境與社會的共融共好。

為將永續目標融入日常營運，台積公司串聯ESG指標與各職級員工的績效及薪酬制度，建立由上而下的當責與激勵機制。在高階主管層級，台積公司提供限制員工權利新股，並自民國114年起實施年度長期激勵獎金辦法，依績效指標達成度決定其取得比例，以強化營運韌性；在中階主管及非主管員工層級，則鼓勵將重大議題的長期指標納入績效評核參考，並結合組織永續文化推動機制的學習、創新及行動指標，深化全員參與，進一步推動ESG融入日常工作，提升企業長期競爭力。

同時，台積公司將永續承諾由企業營運延伸至自然環境，因應新增的生物多樣性重大議題，透過跨組織合作，聚焦「實現自然與生物多樣性NNL、推廣生態復育與教育」二大策略，規畫並推動「自然與生物多樣性NNL行動藍圖」，致力實現淨正向影響（Net Positive Impact, NPI）。民國114年，台積公司積極展現綠色行動力，透過「Eco Plus! 生態共融計畫」與「植樹薪傳計畫」打造合作平台，不僅成為台灣首家於廠區內復育瀕危物種、且以海岸造林完成自然碳匯註冊的企業，同時支持學界生態研究並培育人才，並啟動海外廠區水資源復育，攜手海內外夥伴共創環境永續。

秉持「驅動美好改變」的理念，台積公司將持續投入創新、凝聚多元價值，並致力於環境的和諧共生，攜手利害關係人開拓永續契機。欲深入瞭解更多永續行動，請參考《台積公司民國114年度永續報告書》、永續網站，並訂閱台積公司ESG電子報，掌握最新進展。

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• 什麼是台積公司ESG五大方向？
  台積公司ESG五大方向包含「綠色製造、建立責任供應鏈、打造健康共融職場、培育人才、關懷弱勢」。
  
  
• 什麼是台積公司五大永續角色？
  台積公司五大永續角色包含「追求創新的先行者、負責任的採購者、綠色力量的執行者、員工引以為傲的公司、改變社會的力量」。