聯合國全球盟約對照表

企業界應支持並尊重國際公認的人權

台積公司支持並尊重國際公認的人權標準。請參考台積公司《人權政策》、《人權報告》及永續報告書「營運與治理：商業與人權」

保證不與踐踏人權者同流合污

身為負責任商業聯盟的成員之一，台積公司支持負責任商業聯盟與全球永續議題e化倡議組織（GeSI）的「責任採購」主張。請參考台積公司永續報告書「負責任的採購者：提升永續風險控管及負責任礦產採購」

企業界應支持結社自由及切實承認集體談判權

台積公司尊重員工自由結社權利，定期舉辦晶園會議（勞資會議），促進公司經營團隊與員工間的雙向溝通。請參考台積公司永續報告書「員工引以為傲的公司：人才吸引與留任」

禁止一切形式的強迫和強制勞動

台積公司禁止一切形式的強迫與強制勞動。請參考台積公司《人權政策》及《人權報告》

切實禁用童工

台積公司禁止任何形式的童工。請參考台積公司《人權政策》及《人權報告》

杜絕就業和職業方面的歧視

台積公司杜絕不法歧視、致力打造零騷擾、無歧視的工作環境。請參考台積公司《人權政策》及《人權報告》

企業界應支持採用預防性方法應付環境挑戰

「建立環境管理系統，訂定環保持續改善目標與標的，持續推動綠色廠房、綠色製造與綠色供應鏈，管控環保風險，邁向淨零排放」為台積公司環境保護策略之一，請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者」

採取主動行動促進在環境方面更負責任的做法

「與利害關係人溝通及合作，降低包括研發、原物料、運輸與物流、生產、包裝及產品與服務等生命週期環境衝擊」為台積公司環境保護策略之一，請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者」

鼓勵開發和推廣環境友好型技術

「採取環境友善行動，持續提升能資源耗用、廢棄物管理、循環經濟、污染防治與生物多樣性等績效，並積極與客戶、供應商／承攬商合作，共同建立從設計、製造到產品與服務之半導體綠色供應鏈」為台積公司環境保護執行方針之一，請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者」

反貪腐

企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂

請參考台積公司永續報告書「從業道德與法規遵循」及年報「3.5 從業道德」及「3.6 法規遵循」