台積公司遵循並超越國內外安全衛生法規與標準，積極建構安全衛生的工作環境。近年來，國際對於職業安全衛生的關注層面，逐漸從立即性的物理性及化學性傷害，擴大至因長期重覆性或不良姿勢作業所導致的「人因性危害」。因應此一趨勢，台積公司於民國102年即透過導入「人因工程E化系統」，六年來持續發掘、分析並排除危害因子，民國107年更全面擴大風險辨別範圍並精進人因風險改善流程，以促進員工身心健康，同時提升單位人員的生產效益，建構安全又有效率的工作環境。

量化工作環境健康危害風險，精準排除職業性傷害

台積公司人因工程E化系統功能，涵蓋範圍從危害鑑別、風險評估、風險控制到定期審視等。在風險鑑評估階段，依據不同的作業型態選定合適的國際專業評估鑑別檢核表，藉此評估作業人員所暴露的風險等級，如結果屬高度及中度風險，便立即發動作業觀察及現場訪視以擬定並執行改善措施，並經二次風險評估確認排除風險後定期追蹤。截至今年三月，已完成1,568件工作型態人因風險檢核。

依作業型態分類檢核，提供全方位的安全工作場域

台積公司依作業型態分為三大員工族群，包括廠務與設備人員、製造部人員及辦公室人員。透過人因工程E化系統的風險辨別，持續排除各場域的人因性危害，從設備人員物料重物搬運流程改良、製造部人員晶舟盒運送自動化，到辦公室人員的工作桌椅配置調整等，截至民國108年三月，共完成659件風險控制，有效降低長期重覆性或不良姿勢作業所造成的人因性危害風險。