聯合國全球盟約對照表

分類10項原則報告內容或說明頁碼
人權企業界應支持並尊重國際公認的人權台積公司支持並尊重國際公認的人權標準。請參考台積公司《人權政策》、《人權進展報告》及永續報告書「營運與治理：商業與人權 」226
保證不與踐踏人權者同流合污身為負責任商業聯盟的成員之一，台積公司支持負責任商業聯盟與全球永續議題e化倡議組織（GeSI）的「責任採購」主張。請參考台積公司永續報告書「負責任的採購者：供應商永續管理精進及負責任礦產採購」73、85
勞工標準企業界應支持結社自由及切實承認集體談判權台積公司尊重員工自由結社權利，定期舉辦晶園會議（勞資會議），促進公司經營團隊與員工間的雙向溝通。請參考台積公司永續報告書「員工引以為傲的公司：人才吸引與留任」153
禁止一切形式的強迫和強制勞動台積公司禁止一切形式的強迫與強制勞動。請參考台積公司《人權政策》及《人權進展報告》226
切實禁用童工台積公司禁止任何形式的童工。請參考台積公司《人權政策》及《人權進展報告》226
杜絕就業和職業方面的歧視台積公司杜絕不法歧視、致力打造零騷擾、無歧視的工作環境。請參考台積公司《人權政策》及《人權進展報告》226
環境企業界應支持採用預防性方法應付環境挑戰「建立環境管理系統，訂定環境目標與標的以降低營運全生命週期的環境衝擊；推動綠色廠房、綠色製造與綠色供應鏈，管控環境風險，邁向淨零排放」為台積公司環境保護使命之一，請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者」90
採取主動行動促進在環境方面更負責任的做法「與利害關係人溝通及合作，降低包括研發、原物料、運輸與物流、生產、包裝及產品與服務等生命週期環境衝擊」為台積公司環境保護使命之一，請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者 」90
鼓勵開發和推廣環境友好型技術「積極與利害關係人溝通及合作，議合客戶、供應商／承攬商採取環境友善行動、持續提升環境績效，共同建立從設計、製造到產品與服務的半導體綠色產業鏈」為台積公司環境保護執行方針之一，請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者 」90
反貪腐企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂請參考台積公司永續報告書「從業道德與法規遵循」及年報「3.5 從業道德」及「3.6 法規遵循」212