聯合國全球盟約對照表
| 分類 | 10項原則 | 報告內容或說明 | 頁碼 |
|---|---|---|---|
| 人權 | 企業界應支持並尊重國際公認的人權 | 台積公司支持並尊重國際公認的人權標準。請參考台積公司《人權政策》、《人權報告》及永續報告書「營運與治理:商業與人權」 | 249 |
| 保證不與踐踏人權者同流合污 | 身為負責任商業聯盟的成員之一,台積公司支持負責任商業聯盟與全球永續議題e化倡議組織(GeSI)的「責任採購」主張。請參考台積公司永續報告書「負責任的採購者:供應商永續管理精進及負責任礦產採購」及責任供應鏈報告「貫徹供應鏈人權價值」 | 88-102 | |
| 勞工標準 | 企業界應支持結社自由及切實承認集體談判權 | 台積公司尊重員工自由結社權利,定期舉辦晶園會議(勞資會議),促進公司經營團隊與員工間的雙向溝通。請參考台積公司永續報告書「員工引以為傲的公司:人才吸引與留任」 | 170 |
| 禁止一切形式的強迫和強制勞動 | 台積公司禁止一切形式的強迫與強制勞動。請參考台積公司《人權政策》及《人權報告》 | 249 | |
| 切實禁用童工 | 台積公司禁止任何形式的童工。請參考台積公司《人權政策》及《人權報告》 | 249 | |
| 杜絕就業和職業方面的歧視 | 台積公司杜絕不法歧視、致力打造零騷擾、無歧視的工作環境。請參考台積公司《人權政策》及《人權報告》 | 249 | |
| 環境 | 企業界應支持採用預防性方法應付環境挑戰 | 「建立環境管理系統,訂定環境目標與標的以降低營運全生命週期的環境衝擊;推動綠色廠房、綠色製造與綠色供應鏈,管控環境風險,邁向淨零排放」為台積公司環境保護使命之一,請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者」 | 107 |
| 採取主動行動促進在環境方面更負責任的做法 | 「與利害關係人溝通及合作,降低包括研發、原物料、運輸與物流、生產、包裝及產品與服務等生命週期環境衝擊」為台積公司環境保護使命之一,請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者」 | 107 | |
| 鼓勵開發和推廣環境友好型技術 | 「積極與利害關係人溝通及合作,議合客戶、供應商/承攬商採取環境友善行動、持續提升環境績效,共同建立從設計、製造到產品與服務的半導體綠色產業鏈」為台積公司環境保護執行方針之一,請參考台積公司《環境保護政策》及永續報告書「綠色力量的執行者」 | 107 | |
| 反貪腐 | 企業界應努力反對一切形式的腐敗,包括敲詐和賄賂 | 請參考台積公司永續報告書「從業道德與法規遵循」及年報「3.5 從業道德」及「3.6 法規遵循」 | 236 |