打造多元招募管道，台積公司創紀錄半年覓得逾3,500位新進人才

台積公司以成為「員工引以為傲的公司」自期，建構超越國內外安全衛生法規及人權規範的包容職場，營造一個具挑戰性、可持續學習而又有樂趣的工作環境。除蟬聯富比世雜誌（Forbes）最新公布的「全球最佳雇主」，民國109年，台積公司亦第四度獲評為《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」第一名。因應技術開發需求與業務規模擴張，台積公司自民國108年７月起擴大招募，透過多元的招募管道與溝通平台，成功創下半年內募得逾3,500名新進人才的招募紀錄。

打造多元的溝通平台，觸及潛在人才

透過多元的招募與溝通管道，台積公司於民國108年下半年大型招募中成功延攬逾3,500名志同道合且符合企業選才特質的新進人才，全年度全球新進人數達5,087人，創近年來招募紀錄新高。

除了提供富有樂趣與挑戰性的職務、具有競爭力的薪酬，台積公司亦規畫多項優於法令的福利制度、生育福利與退休制度保障。同時，亦提供有系統的職務輪調機會、多元學習資源與管道，透過豐富的人才發展資源與制度，支持員工與台積公司共同長期成長。