員工引以為傲的公司

同仁是台積公司最重要的資產，我們深植
以人為本的文化，吸引志同道合的人才

員工是台積公司最重要的資產。我們重視與員工之間的相互承諾，致力於營造具挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境，建立開放型管理模式，提供同業平均水準以上的薪酬與福利，成為員工引以為傲的世界級公司。

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台灣地區直接員工平均月薪為台灣基本工資的4倍

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全球新增優質工作機會

員工與承攬商通過安全衛生訓練

多元與共融

台積公司積極實現多元職場價值，打造共融的工作環境，釋放同仁潛能並激發其工作熱忱。

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人才吸引與留任

台積公司強調｢志同道合｣，致力提升全體同仁對核心價值的認同與實踐，同時規劃符合同仁需求的薪資福利制度。透過各種人力資源作為，讓同仁在合適的職位發揮所長並有所成長，創造台積公司與同仁的雙贏。

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人才發展

台積公司致力於人才培養，讓員工依照個人特質與專長、在管理或技術/專業領域取得良好的發展，同時強化各階層主管的管理能力，激勵員工投入與承諾，讓員工與公司一同成長。

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人權

做為全球最大的專業積體電路製造服務公司，台積公司承諾確保員工與供應鏈工作環境的安全、人員受到尊重並具有尊嚴、營運促進環保並遵守道德。為具體履踐此一承諾，台積公司取得全球最大的電子行業聯盟―「責任商業聯盟」「全會員」資格，並進行完整的盡職調查程序，確保自己的行為準則與「責任商業聯盟行為準則」（RBA Code of Conduct）保持一致，甚至更為嚴格。

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職業安全衛生

台積公司為落實職業安全衛生管控，建立權責分工的執行組織，因應內外部利害關係人對台積公司的要求與期許，除持續精進既有的安全文化推廣、風險管理措施外，因應擴廠計畫，台積公司標準化承攬商作業安全衛生管理程序，建立《台積公司承攬商環安衛藍皮書》，強化安全管理制度，與承攬商共創安全友善環境。

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請參閱台積公司110年度企業永續報告書 -

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守護台積公司安全職場，職業醫學專科醫師入廠巡查

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台積公司導入人因工程E化系統建構安全職場

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台積公司推動友善職場，守護員工健康

台積公司建置數位學習平台 提升主管實務管理能力

台積公司精進承攬商安全衛生管理制度

人因危害預防

強化化學品管理

台積公司超越法規要求　守護員工健康

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