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利害關係人資本主義衡量指標

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治理原則
治理宗旨
  • 設定宗旨
請參考民國111年永續報告書「ESG執行架構」以及《台積公司ESG政策
治理體系的品質
  • 董事會組成
請參考民國111年永續報告書「公司治理」
利害關係人議合
  • 重大議題對利害關係人的衝擊
請參考民國111年永續報告書「重大性分析與利害關係人溝通」
商業道德
  • 反貪腐
  • 受保護的道德諮詢與舉報機制
請參考民國111年永續報告書「公司治理-從業道德與法規遵循」
監督風險與機會
  • 整合風險與機會於商業活動中
請參考民國111年永續報告書「公司治理-風險管理」
環境
氣候變遷
  • 溫室氣體排放
  • 落實TCFD
請參考民國111年永續報告書「氣候與能源-推動低碳製造」以及《台積公司氣候相關財務揭露報告
自然損失
  • 土地使用與生態敏感性
請參考民國111年永續報告書「氣候與能源-強化生物多樣性保護」
水資源取得
  • 水資源壓力區的取水與耗水
請參考民國111年永續報告書「水管理-水資源風險管理」
尊重與平等
  • 多元與共融
  • 薪酬平等
  • 薪資水平
  • 童工、強迫或強制勞動事件的風險
請參考民國111年永續報告書「多元與共融-釋放多元人才潛能」、「人才吸引與留任-提供有競爭力的整體薪酬」、「人權-落實《人權政策》」
健康與福祉
  • 健康與安全
請參考民國111年永續報告書「職業安全與衛生-員工失能傷害統計分析、全方位健康管理」
未來技能
  • 教育訓練
請參考民國111年永續報告書「人才發展-釋放員工潛能與創新」
進步與繁榮
就業與財富創造
  • 創造的就業數量與比例
  • 經濟貢獻淨額
  • 投資淨額
請參考民國111年永續報告書「人才吸引與留任-強化女性與外籍理工人才聘任、維持健康的離職率」、「社會影響力」、「財務績效」
143
148
181
創新產品與服務
  • 研發支出
請參考民國111年永續報告書「創新管理-技術領先」
社區與社會活力
  • 支付稅款
請參考民國111年永續報告書「稅務」