安全衛生執行項目
遵循《台積公司安全衛生政策》,執行下列作為, 並以安全衛生績效指標(Safety performance index, SPI)追蹤執行成效,期能落實安全文化、管控風險。
註1: |
範圍涵蓋台積電(中國)、台積電(南京) |
註2: |
因應各地法規差異,原本民國108年計畫建置涵蓋台灣廠區、台積電(中國)、台積電(南京)法規鑑別平台,因網域防火牆設置問題,將延後至民國109年完成 |
註3: |
台積電(中國)及台積電(南京)計畫將於民國109年取得認證 |
安全績效指標
台積公司訂定安全績效指標系統,以量化管理方式有效監督各廠區的安全衛生執行成果。安全績效指標採「藍綠黃紅四級燈號管理機制」,一旦出現黃燈,工安環保部將立即展開調查,並將改善做法同步展開至其他廠區,降低類似虛驚事件再發機會。
四級燈號示意圖
安全績效指標(SPI) |
績效 |
示意圖 |
SPI ≥ 95 |
優 |
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85 ≤ SPI < 95 |
佳 |
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安全績效指標(SPI) |
績效 |
示意圖 |
70 ≤ SPI < 85 |
警示 |
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SPI < 70 |
警告 |
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全方位健康管理
台積公司致力突破傳統職業衛生作為,矢志建構安全健康的工作環境。為促進員工健康,做好職業病的因應,台積公司成立「員工健康管理專案」,將工作項目依照風險鑑別方式,找出可能導致職業疾病的五大危害因子,納入員工健康管理範疇,並參考勞動部職業安全衛生署歷年統計資料,制定防治行動的優先順序。
失能傷害統計分析
台積公司職業災害統計分析資料,係依勞動部及GRI Standard所公布之重要失能傷害統計指標,選擇失能傷害頻率、失能傷害嚴重率做為主要統計依據(統計數字不含廠外交通意外事故)。
請參閱台積公司民國108年度 企業社會責任報告書 –
包容職場 - 職業安全衛生
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