員工引以為傲的公司

同仁是台積公司最重要的資產,我們深植
以人為本的文化,吸引志同道合的人才

包容職場
員工是台積公司最重要的資產。我們重視與員工之間的相互承諾,致力於營造具挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,建立開放型管理模式,提供同業平均水準以上的薪酬與福利,成為員工引以為傲的世界級公司。
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全球晉用8,193位新進員工,提供優質工作機會
0億元新台幣
全球員工整體薪資福利費用
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強化職業安全衛生,無任何化學暴露的職業病
  • 馬慧凡
    人力資源副總經理
    人才是公司重要的資產,也是產業升級和社會發展的原動力。我們營造多元且包容的工作環境,廣納志同道合的人才;我們也強化產學合作,為半導體產業培育生力軍。
人才吸引與留任
台積公司強調「志同道合」,致力提升全體同仁對核心價值的認同與實踐,同時規劃符合同仁需求的薪資福利制度。透過各種人力資源作為,讓同仁在合適的職位發揮所長並有所成長,創造台積公司與同仁的雙贏。

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人才發展
台積公司致力於人才培養,讓員工依照個人特質與專長、在管理或技術/專業領域取得良好的發展,同時強化各階層主管的管理能力,激勵員工投入與承諾,讓員工與公司一同成長。

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人權
做為全球最大的專業積體電路製造服務公司,台積公司承諾確保員工與供應鏈工作環境的安全、人員受到尊重並具有尊嚴、營運促進環保並遵守道德。為具體履踐此一承諾,台積公司取得全球最大的電子行業聯盟―「責任商業聯盟」「全會員」資格,並進行完整的盡職調查程序,確保自己的行為準則與「責任商業聯盟行為準則」(RBA Code of Conduct)保持一致,甚至更為嚴格。

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職業安全衛生
台積公司為落實職業安全衛生管控,建立權責分工的執行組織,因應內外部利害關係人對台積公司的要求與期許,除持續精進既有的安全文化推廣、風險管理措施外,因應擴廠計畫,台積公司標準化承攬商作業安全衛生管理程序,建立《台積公司承攬商環安衛藍皮書》,強化安全管理制度,與承攬商共創安全友善環境。

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