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分類 |
10項原則 |
報告內容或說明 |
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人權 |
企業界應支持並尊重國際公認的人權 |
台積公司支持並尊重國際公認的人權。詳情請參考民國110年永續報告書「員工引以為傲的公司：人權」以及《台積公司人權政策》 |
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保證不與踐踏人權者同流合污 |
身為負責任商業聯盟的成員之一，台積公司支持負責任商業聯盟與全球永續議題e化倡議組織（GeSI）的「責任採購」主張。詳細做法，請參考民國110年永續報告書「負責任的採購者：提升永續風險控管及負責任礦產採購」。 |
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勞工標準 |
企業界應支持結社自由及切實承認集體談判權 |
台積公司支持結社自由及切實承認集體談判權。詳情請參考民國110年永續報告書「員工引以為傲的公司：人權」以及《台積公司人權政策》 |
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禁止一切形式的強迫和強制勞動 |
台積公司禁止一切形式的強迫和強制勞動。詳情請參考民國110年永續報告書「員工引以為傲的公司：人權」以及《台積公司人權政策》 |
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切實禁用童工 |
台積公司切實禁用童工。詳情請參考民國110年永續報告書「員工引以為傲的公司：人權」以及《台積公司人權政策》 |
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杜絕就業和職業方面的歧視 |
台積公司杜絕就業和職業方面的歧視。詳情請參考民國110年永續報告書「員工引以為傲的公司：人權」以及《台積公司人權政策》 |
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環境 |
企業界應支持採用預防性方法應付環境挑戰 |
「建立環境管理系統，訂定環保持續改善目標與標的，持續推動綠色廠房、綠色製造與綠色供應鏈，管控環保風險，邁向淨零排放」為台積公司環境保護策略之一，詳細內容與做法，請參考「台積公司環境保護政策」，以及民國110年永續報告書「綠色力量的執行者」。 |
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採取主動行動促進在環境方面更負責任的做法 |
「與利害關係人溝通及合作，降低包括研發、原物料、運輸與物流、生產、包裝及產品與服務等生命週期環境衝擊。」為台積公司環境保護策略之一，詳細內容與做法，請參考「台積公司環境保護政策」，以及民國110年永續報告書「綠色力量的執行者」。 |
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鼓勵開發和推廣環境友好型技術 |
「採取環境友善行動，持續提升能資源耗用、廢棄物管理、循環經濟、污染防治與生物多樣性等績效，並積極與客戶、供應商／承攬商合作，共同建立從設計、製造到產品與服務之半導體綠色供應鏈。」為台積公司環境保護執行方針之一，詳細內容與做法，請參考「台積公司環境保護政策」，以及民國110年永續報告書「綠色力量的執行者」。 |
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反貪腐 |
企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂 |
請參考民國110年永續報告書「從業道德與法規遵循」； |