ESG指導委員會主席的話

企業社會責任政策

台積公司將ESG精神融入日常營運中,以永續發展為目標,系統性訂定管理策略,確實執行控管並檢視行動方案;同時,我們也仰賴公司全體員工在各自崗位上持續精進,勇於提出創新想法。

這兩年,新型冠狀病毒(COVID-19)疫情持續蔓延,極端氣候對全球帶來的威脅也與日俱增,身為全球半導體供應鏈中的關鍵一員,台積公司有責任攜手產業夥伴在ESG(環境Environmental、社會Social、治理Governance)的面向上持續採取相關行動。

我們秉持提升社會的願景,呼應聯合國永續發展目標並與公司核心優勢鏈結,彙整成綠色製造、建立責任供應鏈、打造多元包容職場、培育人才,以及關懷弱勢等五大ESG發展方向,民國108年起,透過ESG委員會整合跨組織的資源與力量,擬定長期目標,階段性審視執行成果。而在民國110年,我們除了專注提升本業核心能力,也持續執行相對應的永續作為,並將目標成果與高階主管獎酬連動,將SDGs融入組織文化和同仁的日常業務之中,同時積極回應公司內外部利害關係人的關注議題。

我們堅信企業成長與生態環境能夠共存共榮,也循此信念落實綠色行動。民國110年,台積公司進一步承諾透過積極落實減排措施並優化相關永續作為,設定短期目標為民國114年達排放零成長,中期目標於民國119年回到民國109年排放量,並於民國139年達到淨零排放目標。此外,我們也於民國110年發布首份氣候相關財務揭露(TCFD)報告書,透過治理、策略、風險管理、指標與目標,推動氣候調適及減緩管理,成為揭露相關領域資訊的產業先驅。我們希望藉由擴大綠色影響力,帶動產業一起邁向低碳永續。

過去兩年,面對COVID-19疫情帶來的威脅,台積公司除了保護同仁的健康和安全、維持公司正常營運之外,也持續投入專業知識和資源支援全球防疫工作。民國110年,在本土疫情嚴峻的時刻,我們更在多方支持及政府協助下,成功採購了五百萬劑BNT(BioNTech)162b2疫苗,贈予台灣衛生福利部疾病管制署(CDC),我們很高興能為保護自己的家園盡一份心力。同時,台積公司也持續支援海外,包含印度,協助度過當地基礎醫療設施負荷過重的危機。

台積公司視尊重人權為普世價值,在疫情期間,為了提醒子公司及供應鏈夥伴應在尊重人權的前提下落實移工防疫,我們於民國110年7月發布《供應鏈夥伴在疫情期間應確保人權維護》聲明,針對移工的人身自由、防疫宣導、意外及傷亡、宿舍管理等面向訂定相關規範,協助子公司及供應鏈夥伴提供移工安全、有尊嚴的工作環境,共同打造負責任的供應鏈。

ESG行動對台積公司而言,是為了驅動環境及社會的美好改變。我們將ESG的精神融入公司日常營運之中,以永續發展為目標,系統性訂定管理策略,確實執行控管並檢視行動方案;於此同時,我們也仰賴公司全體同仁在各自崗位上持續精進,勇於提出創新的想法。在永續的道路上,台積公司不僅努力實踐企業公民的角色,我們更期許與各界夥伴及利害關係人共同攜手,創造永續未來。

劉德音 董事長暨ESG指導委員會主席